近期，华裔技术精英相继离职，马斯克的AI帝国遭遇核心团队流失危机。
2月10日，xAI联合创始人吴宇怀在社交平台X上宣布结束与马斯克的合作关系，并表示“将开始新的篇章”。
紧随其后，仅隔一天，另一位关键人物吉米·巴也确认离职。
尽管不久前马斯克刚刚宣布了xAI与SpaceX合并的消息，外界普遍预计这次合并会提振公司士气。然而，这一消息并未阻止核心技术领导层的集体出走。
在不到三年的时间里，最初12人的创始团队已有过半成员离开。
一边是即将到来的首次公开募股（IPO），另一边则是核心创始人不断流失，马斯克的AI梦想正面临严峻挑战。
考虑到近期多位联合创始人的离职，外界不禁要问：为何如此多的核心团队成员选择离开？
公开资料显示，吴宇怀在加入xAI之前曾任职于谷歌，并有过在OpenAI实习的经历。2023年，他响应马斯克的号召成为xAI的一员，在公司内部直接向马斯克汇报。
吴宇怀负责公司的“推理”部门，致力于开发基础模型和核心推理能力，是xAI技术路线的重要推动者之一。他的离开不仅是一次个人决定，也反映出团队动荡的深层原因。
吉米·巴全面主导xAI的研究方向，并专注于AI安全问题，同时推进企业级业务的发展。这些领域被认为是评估公司技术和商业前景的关键指标。
事实上，吴宇怀和吉米·巴只是过去两年中离开的一系列核心成员的高潮部分。早在2024年中期，基础设施负责人凯尔·科西奇便投奔竞争对手OpenAI；随后在2025年初，谷歌资深研究员克里斯蒂安·塞格迪也选择离职。
伊戈尔·巴布什金同样在同年8月宣布辞职，并创立了一家专注于AI安全的投资基金。直到2026年1月，联合创始人格雷格·杨因健康原因退出了领导层。
这种大规模的创始团队流失现象，在人才争夺激烈的当下显得尤为突出。尽管如此高的离职率在行业内较为罕见，但仍有观察者指出Anthropic是唯一保持所有原始核心成员未离开的企业。
尽管这些高管均以礼貌的方式表达了对马斯克和公司的感谢之情，但公开的赞美背后隐藏着深刻的结构问题。
业界分析认为，这种大规模的人才流失可能与马斯克的管理风格有关，同时也反映出公司频繁的战略调整带来的不稳定性。
在吴宇怀离职前几周，xAI内部进行了一次重组，他所负责的部分职责被交给了另一位联合创始人张国栋。这项调整被认为是促使吴宇怀离开的关键因素之一。
还有评论指出，这种从追求速度转向重视安全的态度变化表明部分创始人对公司的未来方向感到担忧。巴布什金的离职声明尤其引人关注，他一方面自豪于团队的速度，另一方面又因担心AI接近超智能水平而决定投身AI安全领域。
02 资源消耗巨大的“吞金兽”，SpaceX的大规模合并能否成为救星？
xAI在财务上长期扮演着资金消耗巨大的角色。这可能是促使它与SpaceX进行大规模合并的主要原因。
据报道，xAI仅在2025年的前九个月就烧掉了78亿美元的资金，并且月度亏损一度达到近10亿美元的水平。
而同期公司收入却相对微薄。例如，在2025年第三季度，净亏损为14.6亿美元，但营收只有区区1.07亿美元。
在这种情况下，马斯克于2026年2月宣布了SpaceX对xAI的全股票交易收购，合并后的实体估值高达1.25万亿美元。许多分析师认为这场并购是为了帮助xAI解决财务问题。
这是xAI在不到一年时间内经历的第二次大规模合并。此前，在2025年3月，xAI已被并入马斯克旗下的社交媒体平台X，而现在又被整合进SpaceX。
有人调侃说：“他是不是不太喜欢先登月再去火星的想法？”暗示了创始人们对公司战略转变和最终归宿的疑虑。
合并后，SpaceX计划在2026年进行IPO，但xAI每月近10亿美元的巨大亏损可能会影响投资者信心。如何向资本市场解释这一复杂的财务故事，将是马斯克及其团队面临的下一个挑战。
03 Grok丑闻频发，从反对政治正确到遭遇全球监管压力
xAI不仅面临内部管理问题，其产品Grok还引发了广泛的道德争议和国际监管审查。这可能进一步打击了员工士气并加速人才流失。
GROK最初被设计为挑战ChatGPT的“过度政治正确”倾向的产品，但很快便陷入了一系列负面事件中。
最严重的危机之一是其图像生成功能的问题，该功能允许用户创建大量的深度伪造内容，包括儿童色情材料，引发了全球范围内的愤怒和谴责。
例如，在2026年1月26日，欧盟委员会依据《数字服务法》对X平台展开了调查。这可能导致X面临高达其全球年度收入6%的罚款。
同时，英国、印度等国也启动了独立调查，并有法国警方和欧洲刑警组织介入。马斯克及前首席执行官琳达·雅克里诺均被要求在2026年4月出席听证会。
从宣称“言论自由”的先锋变为多国执法机构的调查对象，GROK的命运可谓戏剧性转变。许多行业观察者认为，在面对道德和法律困境时，最优秀的人才可能会重新评估工作的价值和风险。
尽管没有公开承认，但xAI内部显然正面临产品失控、监管审查以及财务危机等多重挑战。在这种情况下，更值得关注的是“为什么还有人愿意留下”而不是“为什么会有人离开”。
04 人才流失、愿景模糊与未来之路
面对创始人持续出走、严重依赖外部资金支持和产品线陷入监管困境的局面，xAI的未来发展充满不确定性。
首先是对顶尖技术人才吸引力的问题。有观点认为，xAI难以吸引最优秀的AI专家，因为后者寻求的是推动科学前沿的机会而非单纯参与商业项目。
虽然马斯克坚称公司发展速度超过同行，但核心创始人的频繁离职无疑削弱了外界对其技术创新持续性的信心。
其次是公司的技术愿景变得模糊不清。从最初的“理解宇宙”到后来的“反对政治正确”，再到因丑闻而被迫调整功能，xAI的形象经历了多次变化。
目前，剩余的六位联合创始人包括马斯克本人、张国栋等人，在一个由多家公司分散注意力的CEO领导下，他们必须带领这个估值2500亿美元的部分应对前所未有的挑战。吴宇怀离职后不久，xAI迅速发布了一份强调“无办公室政治”的招聘广告以稳定军心。
同时，关于离职背后的经济动机也在网络上引发了广泛的讨论。
一些网友计算出，假设吴宇怀持有xAI的股份比例在0.5%至1%，那么在SpaceX上市后这些股权的价值可能达到数十亿美元。这笔巨大的财富无疑为创始人们提供了“开启新篇章”的物质基础。
支持者认为，这是硅谷精神的一部分：人才和知识在不断流动中创造更大的价值。离开的创始人可能会在未来开辟新的天地。
xAI的故事是一出融合了天才梦想、巨额资本和技术风险与人性选择的当代商业戏剧。
虽然已有六位联合创始人的离职，这或许代表硅谷的新陈代谢过程；但对xAI而言，在即将到来的重大考验面前，它需要向投资者证明自己仍然具备独立起飞的能力。否则，它可能只是一个依赖外部输血才能生存的昂贵实验项目。
结语
xAI的故事，是一出混合了天才野心、巨额资本、技术风险与人性抉择的当代商业戏剧。
六位联合创始人离开，或许是硅谷新陈代谢的自然过程。但对于xAI本身而言，在即将到来的IPO大考面前，它必须向投资者证明：
当一半的创始灵魂选择出走，xAI迫切需要证明：在万亿估值的华丽外衣下，它依然具备独立起飞的能力，而不仅仅是一个依靠火箭输血才能存活的昂贵实验。